近日，南通市2025年度企业专业技术人才高级职称奖励申报工作正式启动。海门区人社局第一时间部署推进，精准落实正高级职称8000元、副高级职称5000元一次性奖励政策，以实打实的政策红利惠及企业、激励人才，持续优化人才发展与营商环境。

根据市级统一规定，此次奖励对象为2025年度经南通市人社局推荐取得高级职称、目前仍在海门区企业在岗就业并缴纳职工养老保险的专业技术人才。申报时间为3月16日至4月30日，申报通过江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅线上办理，实现“少跑腿、高效办”。

为让政策应知尽知、应享尽享，区人社局及时转发相关通知，并主动下沉走进企业，进行政策宣讲和现场辅导。工作人员围绕申报条件、流程步骤、材料规范等重点内容，细致解读高级职称奖励、职称初定、评审绿色通道、区级评委会服务等企业关心事项，同步梳理市、区两级惠企政策，帮助企业和人才明晰要点、熟练操作，切实打通政策落地“最后一公里”。

近年来，海门区紧紧围绕人才强区战略，持续深化职称制度改革，不断完善人才评价与激励机制。在落实市级高级职称奖励基础上，同步推进初级职称按季初定、常态化办理；设立区级综合工程中级评委会及企业自主评委会，覆盖建设、机械、数字经济、冶金等重点领域，让人才就近参评、便捷晋升。高技能人才与专业技术人才贯通发展等务实举措，将职称晋升与人才安居、生活补贴、项目扶持等政策有效衔接，构建起“评价有平台、晋升有通道、激励有力度、服务有温度”的全链条服务体系。