“以前排查隐患要拿纸笔记录，现在手机随手一拍直接上传系统，隐患整改情况实时追踪，效率比以前高多了！”昨日，中天储能科技有限公司安全经理赵裕龙点开手机里的“益戈—安企星”系统，细数着企业安全生产的新变化。

在南通开发区，许多企业正通过数字化赋能与全员化共治，实现从“被动整改”向“主动参与”的悄然转变。作为产业集聚的主战场，该区聚焦安全生产“数字化”与“全员化”建设，以企业需求为导向，用科技为安全赋能，用机制让全员“发声”，走出了一条精准高效的安全治理新路径。

在申华化学工业有限公司中央控制室电子大屏上，厂区三维立体模型清晰可见。“这是我们打造的‘安全生产一张图’，将原本需要多平台切换查询的数据信息整合至同一界面，实现生产全流程、管理全方位的可视化管控。”该公司安全主管王伟介绍，企业在关键点位布设了300多个传感器，实现24小时实时监测，温度、振动等指标稍有异常系统就会自动预警，再加上红外热成像、气云光谱等智能设备每小时一次的厂区全覆盖扫描，智能监测与人工巡检形成“人机联动”的双重保障，让安全隐患无处遁形。

南通星辰合成材料有限公司引入的“蚯蚓盒子”大数据监控系统，让设备运行管控有了“数据标尺”。系统将设备核心运行参数绘制成动态曲线图，一旦代表设备状态的蓝点超出最佳运行区间，预警信息会第一时间推送至相关责任人的手机，实现隐患的早发现、早干预。“以前靠经验判断设备状态，难免有疏漏，现在用数据说话，精准度和及时性都大幅提升，累计提前处置潜在重大故障3次、一般故障10余起。”该公司HSE部主任居小马回忆，去年夏季，热媒站热媒温度下降，影响了相关装置的正常工作，凭借系统提前预警，企业得以及时处置，避免了非计划停车，减少损失10余万元。而开发区层面搭建的化工园区智慧园区平台，更将各企业的单点防控串联起来，实现了区域安全监管的全域协同、提质增效。

推动数字化建设的同时，南通开发区持续引导企业构建全员参与的安全治理体系，让每位员工都成为安全生产的主角。中天科技在开发区率先试点全员安全信用积分管理，将隐患排查与积分奖励挂钩，积分不仅可兑换现金奖励，还与评优评先、岗位晋升直接关联，充分点燃了员工参与安全治理的热情。中天科技海缆股份有限公司安全总监刘汉凯介绍，积分制度推行以来，企业累计收到员工上报隐患超3270条，及时整改完成率超98%，同类隐患发生率下降约62%。